经历萃取常识传承！大明集团出售场景经历萃取项目满意毕业

  为进步大明运营出售团队的专业素质和客户服务水平，进一步到达标准化、职业化、专业化，大明集团人力资源部和营销办理部联合举办了为期两个月的出售场景经历萃取训练项目。学员们活跃做出呼应，经过整理出售过程中的要害流程和要害事情，对日常处理出售问题的经历进行萃取，结合专业东西和办法，终究形成了大明版《出售辅导手册》。

  7月6日下午，集团总部安排而且展开了出售场景经历萃取项目毕业典礼。江苏大明总经理汤高超、副总经理金建东，集团营销办理部部长沈益红、集团碳钢事业部部长王星，集团人力资源部部长董伟锋与副部长陈祺以及36位学员一起参与。

  董伟锋部长在开场致辞中赞扬了学员们的勤勉和学习态度，并对36位学员的勤劳支付表示感谢。他期望学员们“学以致用，知行合一”，在更好服务客户的一起，与大明共生长、同前进。

  毕业典礼在严肃而火热的气氛中举办，学员们以小组方式进行了效果展现，共享了他们在训练中的收成和生长。

  评委嘉宾对每个小组的汇报状况做了点评，并对学员们的学习状况和获得效果给予了点评。

  随后，江苏大明副总经理金建东为优异团队颁布荣誉证书和奖品，汤高超总经理为优异学员颁布荣誉证书和奖品。

  汤高超总经理宣布总结说话，充分肯定了此次训练的重要意义和效果，并对优异团队和优异学员的成果表示祝贺。他期望营销同伴们活跃总毕事务实践经历，将所学应用于大明运营出售团队，进步工作效率，完成方针。一起，他也鼓舞我们与时俱进，活跃探索立异，不断的进步个人能力。

  常识的获取，经历的沉积与传承是企业迈向杰出的要害。大明的开展离不开公司内优异员工们的常识共享与经历传承。等待学员们能把大明的优异经历和名贵常识进行总结概括与传承，为完成“千亿大明、百年大明”的方针奉献自己的一份力气！